A Norma Regulamentadora 17 (NR 17), mais conhecida como “norma da ergonomia“, foi criada com a intenção de estabelecer parâmetros mínimos de segurança no trabalho, permitindo a adaptação do ambiente de trabalho conforme a necessidade dos trabalhadores.
Afinal, dentre as diversas obrigações de uma organização, a garantia da segurança e da saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho é uma das mais importantes, uma vez que esses fatores têm um impacto direto na qualidade de vida de todos.
Com isso em mente e sabendo da importância de se investir em ergonomia no trabalho, trouxemos aqui um artigo para esclarecer melhor o porquê dessa norma ser tão importante para qualquer tipo de organização.
O que é ergonomia?
Primeiramente, é importante entendermos melhor a principal preocupação da NR 17: a ergonomia.
Basicamente, a ergonomia é uma área de estudo que busca estabelecer diversas condições de trabalho mínimas que são necessárias para favorecer o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários.
A principal preocupação do Ministério do Trabalho para a questão da ergonomia se deve pelos altos índices de doenças ocupacionais nas empresas. Assim, compreende-se que o cuidado e a manutenção da saúde do trabalhador pode ajudar as empresas a manter a qualidade de vida e reduzir os afastamentos por doenças ocupacionais.
Então do que se trata a NR 17?
Não é à toa que a NR 17 é conhecida como “norma da ergonomia”. Afinal, essa regulamentação trata sobre a saúde ocupacional do colaborador.
Porém, existem diversas regras da NR 17. Algumas são bem específicas em termos técnicos, como o levantamento individual de cargas. Já outras lidam com problemas mais gerais, como as condições ambientais de trabalho.
Obviamente não citaremos todas as regras dessa norma. Porém, há alguns aspectos contemplados por ela que merecem maior destaque, como:
- Organização do trabalho em geral
- Limpeza e outras práticas sanitárias da empresa
- Ritmo de trabalho dos funcionários
- Exigência de tempo em trabalho
- Condições da iluminação, dos ruídos, da temperatura e da umidade relativa do ar na empresa
- Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho
- Altura e características compatíveis com a atividade executada pelo trabalhador
- Condições de levantamento e transporte individual de cargas e outros materiais
- Relação entre os funcionários
- Pausas e horários para descanso
Caso tenha mais interesse pelos detalhes e pelas outras diversas preocupações dessa norma, veja aqui a NR 17 por completo.
Qual é a importância dessa norma?
Além da norma regulamentadora servir como garantia de preservação da saúde dos funcionários, as empresas que se preocupam em seguir a NR 17 podem se beneficiar com diversas vantagens. Veja a seguir as principais:
- Redução de afastamento e de doenças de trabalho – A redução do afastamento por doença de trabalho é o impacto mais sentido pelas empresas que se preocupam mais com a ergonomia delas. Afinal, ao melhorar a ergonomia do local de trabalho, as chances de alguém desenvolver um transtorno mental ou psicológico é bem menor.
- Redução de processos trabalhistas – Estar de acordo com os parâmetros previstos pela lei não só evita processos trabalhistas como também evita a “dor de cabeça” com possíveis desentendimentos entre gestor e funcionário.
- Redução do absenteísmo – A ausência de colaboradores se deve na maioria das vezes por conta da baixa qualidade de vida na empresa e nas más condições de trabalho. Por meio da NR 17, o trabalhador tem a garantia que a empresa oferecerá um ambiente de trabalho que favoreça seu bem estar.
- Qualidade de vida e produtividade – Há diversas vezes que o motivo dos funcionários não apresentarem um bom rendimento na empresa seja um problema ergonômico, ou seja, falta de qualidade no ambiente, ferramentas ou móveis disponíveis para o desempenho da função. Afinal, uma boa ergonomia no trabalho promove colaboradores mais felizes e produtivos.
