Administrar as escalas de trabalho de um negócio pode se tornar uma tarefa difícil, principalmente em grandes empresas. Afinal, é preciso respeitar os horários de descanso dos funcionários e evitar que a produtividade deles seja afetada.

Isso é ainda mais dificultado quando os responsáveis não contam com um sistema eficiente capaz de ajudar eles nas tarefas mais manuais.

Uma escala de trabalho pode ser definida como a distribuição das horas trabalhadas por um profissional pelos dias da semana, assim como a determinação das folgas dos profissionais.

Existem vários tipos de escala de trabalho que podem ser adotados e que estão dentro das regulamentações da CLT. Cada modelo serve para atender efetivamente às necessidades da vaga e das atividades da empresa.

Realizar o controle da jornada de trabalho dos colaboradores é uma tarefa fundamental para garantir que a empresa esteja cumprindo com os direitos de cada funcionário. Se realizada corretamente, essa prática garante que a empresa não tenha gastos excessivos com horas extras ou processos trabalhistas, por exemplo.

Porém, mesmo com a grande necessidade de tecnologia e conectividade do comércio atual, ainda existem algumas empresas que possuem receio em adotar controles de ponto modernos, principalmente por estarem ainda habituadas ao livro ponto.

Em tempos de pandemia, a tecnologia têm facilitado diversos processos corporativos. Ela tem feito um papel vital para que as empresas possam dar continuidade aos seus projetos e facilidade na execução de processos internos, isso tudo sem furar a quarentena e colocar os profissionais em risco.

Uma das atividades que é muito facilitada pela tecnologia é o processo de recrutamento e seleção, que hoje pode acontecer integralmente online por conta da ajuda proporcionada pelas chamadas de vídeo e pela internet em geral.

Por mais que a tecnologia avance, muitas empresas ainda restringem a sua comunicação apenas por e-mail. Mesmo que esse método seja seguro e comum entre as corporações, o e-mail pode atrasar processos e gastar mais tempo do que o necessário para tomadas de decisões importantes.

Por isso, tornou-se cada vez mais comum o uso do Chat Corporativo nas empresas, principalmente no cenário atual em que a maioria das empresas estão adotando o sistema Home Office.